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Emploi - Directeur Adjoint aux Ventes

Directeur(trice) Adjoint(e) aux Ventes

Affiché le 18 Septembre 2018

Permanent

Sommaire du poste

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Nombre de poste(s) à combler : 1

Salaire : À discuter

Horaire de travail : Jour, Soir et Fin de Semaine

Statut de l'emploi : Temps Plein - Permanent

Description

Votre concessionnaire St-Hubert Toyota est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) aux Ventes au sein de son équipe de professionnels. Un poste permanent à Temps Plein est à combler dès que possible.

Vous aurez à gérer un service des ventes de voitures japonaises neuves dans une concession à haut volume de ventes. Vous devrez également vous assurer de l'efficacité et de la rentabilité de ce service.

Le principal mandat est de démontrer un leadership naturel pour une bonne gestion du personnel. Vous devrez avoir les connaissances requises du marché présent selon les normes de rendement établies et connaître les seuils de rentabilité de ce service.

Les tâches à accomplir reliées au poste sont :

  • Assurer, en collaboration avec le Directeur Général des Ventes, la performance du département de véhicules neufs afin de maximiser toutes les occasions de ventes.
  • Agir à titre de coach, mobiliser et soutenir l'ensemble de l'équipe.
  • Établir des stratégies avec son équipe pour les processus de vente et s'assurer que les conseillers en vente effectuent le suivi auprès de la clientèle.
  • Organiser des programmes de formation continue et diriger des réunions hebdomadaires avec l'équipe de vente.
  • Coacher son équipe concernant la fermeture des ventes et vérifier toutes transactions avant qu'elles ne soient inscrites aux livres.
  • Faire (des T.O.) le suivi selon les processus de vente avec chaque client avant qu'il quitte la concession afin d'augmenter le taux de fermeture de vente.
  • Remplacer le Directeur Général des Ventes lors de ses absences.
  • Encourager le travail d'équipe pour créer un environnement axé sur le service à la clientèle pour faciliter l'échange entre les différents départements, de la vente jusqu'au suivi après-vente.
  • Se tenir au courant des nouveautés sur le marché, des promotions et des programmes du constructeur et des institutions financières afin de s'assurer de communiquer l'information aux conseillers en vente.
  • Vérifier l'inventaire tous les jours en vue d'assurer un équilibre adéquat des stocks permettant leur rotation efficace et optimale.

Profil et compétences recherchés

  • Être capable de faire de la gestion de personnel.
  • Être capable de communiquer avec la clientèle.
  • Savoir conseiller la clientèle pour l'achat ou la location d'un véhicule.
  • Être capable d'effectuer des activités de prospection.

Exigences

  • Minimum de 5 années d'expérience en vente dans le domaine automobile avec des résultats d'excellence.
  • Expérience en gestion, un atout considérable.
  • Fortement motivé par l'atteinte des objectifs.
  • Sens de l'organisation, professionnalisme et leadership naturel.
  • Bilingue.

L'entreprise offre

  • Un environnement de travail stable et structuré, concession d'expérience de plus de 40 ans.
  • Excellents avantages sociaux
  • Salle de conditionnement physique sur place
  • Ambiance de travail dynamique

Appliquer

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous envoyer votre prénom, nom, ainsi qu'une copie de votre curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante : cpaiement@sthuberttoyota.com.